WORK-LIFE BALANCE PKERJA PEREMPUAN DI KEPULAUAN RIAU
DOI:
https://doi.org/10.31629/jga.v1i2.4555Keywords:
keseimbangan hidup kerja, work life balance, pekerja perempuanAbstract
Keseimbangan kerja atau disebut dengan Work-Life Balance (WLB) merupakan kebutuhan semua individu untuk mencapai dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan yang dibayar dan kehidupan mereka di luar pekerjaan. Kebijakan WLB di tempat kerja terbukti memberikan berbagai dampak positif. Penelitian ini ingin mengetahui tingkat dan kategori WLB di kalangan pekerja wanita di Provinsi Kepri. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui survey online dengan google form kepada 206 responden. Hasil penelitian menunjukkan secara keseluruhan tingkat WLB yang ditinjau dari 19 atribut WLB di kalangan pekerja perempuan di Provinsi Kepri sudah baik atau berkategori tinggi. Ada 10 atribut yang berkategori tinggi, ada 6 atribut dengan kategori sedang, dan hanya 3 atribut berkategori rendah. Harus ada upaya dari pemerintah dan organisasi untuk meningkatkan performa atribut WLB yang berkategori sedang dan rendah. Penelitian juga memberikan rekomendasi kepada organisasi yang ada di kepulauan Riau untuk menerapkan family friendly policy di tempat kerja, mengadakan hari olah raga pekerja, dan sarana konseling untuk mendukung kesehatan mental pekerja
References
Anuradha, and Mrinalini Pandey. 2016. “Impact of Work-Life Balance on Job Satisfaction of Women Doctors.†Problems and Perspectives in Management 14(2):0–6. doi: 10.21511/ppm.14(2-2).2016.07.
Benita, S. Monica, and Mary J. Jacklin. 2021. “Work Life Balance and Career Plans of Female Dentist Entrepreneurs.†Journal of Contemporary Issues in Business and Government 26(02). doi: 10.47750/cibg.2020.26.02.056.
K. Lockett, Work/Life Balance for Dummies, vol. 53, no. 1. Australia: Wiley Publishing Australia Pty Ltd, 2008.
Bumhira, Willard, Mazanai Musara, and Jennifer Chishamiso Nzonzo. 2017. “Moderating Effect of Employee Wellness on the Relationship between Work-Life Balance and Job Satisfaction among Teachers in Zimbabwe.†International Journal of Learning and Intellectual Capital 14(3). doi: 10.1504/IJLIC.2017.086391.
Fandl, Kevin, and Jamie Smith. 2021. “Forming Good Habits to Reduce Stress, Find a WorkLife Balance, and Succeed in School.†in Success as an Online Student.
Guest, David E. 2002. “Perspectives on the Study of Work-Life Balance.†Social Science Information 41(2):255–79. doi: 10.1177/0539018402041002005.
Heriyadi, Heriyadi, Heru Kurnianto Tjahjono, and Meika Kurnia Puji Rahayu. 2020. “Improving Organizational Citizenship Behavior through Job Satisfaction, Leader-Member Exchange, and Work-Life Balance.†Binus Business Review 11(2). doi: 10.21512/bbr.v11i2.6193.
Malik, Maria, Difang Wan, Laiba Dar, Aqsa Akbar, and Muhammad Akram Naseem. 2014. “The Role of Work Life Balance in Job Satisfaction and Job Benefit.†Journal of Applied Business Research 30(6). doi: 10.19030/jabr.v30i6.8879.
Nurdin, Putri Bayina Rahma, Muzran Munizu, and Sumardi. 2021. “Employee Performance : Worklife Balance to Maintain Organizational Commitment and Work Motivation.†YUME : Journal of Management 4(2).
Pasamar, Susana. 2020. “Why a Strong Work-Life Balance System Is Needed?†Cuadernos de Gestion 20(3):99–107. doi: 10.5295/cdg.180903sp.
Pratiwi, Mirza Ayunda, Dwi Septi Haryani, and Anggie Sekar Putri. 2021. “Work-Life Balance Dan Kepuasan Ke Rja Pada Pekerja Di Non-Profit Organization Kota Tanjungpinang.†Jurna Inovasi Penelitian 2(2):397–408.
Prof.Dr.Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Manajemen (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Methods), Penelitian Tindakan (Action Research, Dan Penelitian Evaluasi). Bandung: Alfabeta,CV.
Putri, Anggia Sekar, Mirza Ayunda Pratiwi, and Dwi Septi Haryani. 2021. “Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Pada Pekerja Di For Profit Organization (Fpo) Kota Tanjungpinang.†Jurnal Inovasi Penelitian 2(2):623–34. doi: https://doi.org/10.47492/jip.v2i2.702.
Rondonuwu, F., W. Rumawas, and S. Asaloei. 2018. “Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado.†Jurnal Administrasi Bisnis 7(2).
M. D. Shobana and I. Siddiq, “Work-Life Balance and Job Satisfaction among Educators of Higher Education Institutions in Dimapur District,†Int. J. Trend Sci. Res. Dev., vol. 5, no. 5, pp. 612–616, 2021.
UNICEF. 2020. Family-Friendly Policies Handbook For Business.
.png){kind=small}
