Pengaruh Beban Kerja, Pemahaman Teknologi Informasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Dana Alokasi Khusus (Dak) Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.31629/a3m73p84Keywords:
Workload, Understanding of Information Technology, Competence, Employee Performance , Organizational CommitmentAbstract
The realization of DAK in Riau Islands Province shows a fluctuating trend, namely the fluctuation of the DAK ceiling and budget. Based on the above phenomenon, the reporting of Special Allocation Funds is based on the principle of accountability and commitment and quality of human resources in carrying out tasks and understanding of the OM SPAN application is also important in the management of DAK Province. The purpose of this study was to analyze the Workload on the performance of DAK managers intervening with organizational commitment in Riau Islands Province. Analyze Competence on the performance of DAK managers intervening with organizational commitment in Riau Islands Province. Analyze Mastery of Information Technology on the performance of DAK managers intervening with organizational commitment in Riau Islands Province. The testing of the research hypothesis was carried out using the Structural Equation Model (SEM) approach based on Partial Least Square (PLS). PLS is a structural equation model (SEM) based on components or variants. The results of the study In the relationship between Workload (X1) and Performance (Y) there is a significant relationship in the model. The results of this study can be concluded that high Workload intervening with organizational commitment has an effect on Performance. The results of this study can be concluded that Competence intervening by Organizational Commitment has an effect on Work. It can be interpreted that the original sample has a positive value, meaning that there is a positive relationship in the model. The results of this study can be concluded that Mastery of Information Technology intervening by Organizational Commitment has an effect on Performance.
Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Bahtera Inovasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini
- Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi ini.
Berdasarkan ketentuan berikut:
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai , mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan . Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- NonKomersial — Anda tidak dapat menggunakan materi ini untuk kepentingan komersial .
- BerbagiSerupa — Apabila Anda menggubah, mengubah, atau membuat turunan dari materi ini, Anda harus menyebarluaskan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan materi asli.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
Pemberitahuan:
Anda tidak perlu menaati lisensi untuk bagian materi ini yang telah berada di bawah domain publik atau untuk penggunaan yang diizinkan di bawah pengecualian atau pembatasan .
Tidak ada jaminan yang diberikan oleh lisensi ini. Lisensi ini mungkin tidak memberikan izin yang sesuai dengan tujuan penggunaan Anda. Sebagai contoh, hak-hak lainnya seperti hak atas potret, hak atas privasi, atau hak moral dapat membatasi penggunaan materi berlisensi CC.
