Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang
DOI:
https://doi.org/10.31629/bi.v2i1.1506Keywords:
Leadership Style, Work Motivation, Work Environment and Job satisfactionAbstract
This study aims to determine the leadership style, work motivation and work environment towards employee job satisfaction at PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang. The research method used is descriptive statistical method with a quantitative approach. Data collection techniques are carried out by observation and questionnaire. The number of research samples used was 115 respondents. Analysis of the data used is multiple linear regression analysis, hypothesis testing in the form of T test and F test and analysis of the coefficient of determination. The research conducted resulted in a leadership style that had a significant effect on employee satisfaction at PT. Karwikarya Graha Tanjungpinang because the value of t count> t table or 3.171> 1.981 and the significance value produced is 0.002 <0.05. Work motivation has a significant effect on employee satisfaction at PT. Karwikarya Graha Tanjungpinang because the value of t count> t table or 2,366> 1,981 and the significance value produced is 0.020 <0.05. The work environment has a significant effect on employee satisfaction at PT. Karwikarya Graha Tanjungpinang because the value of t count> t table or 7.168> 1.981 and the significance value produced is 0,000 <0.05.
Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini
- Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi ini.
Berdasarkan ketentuan berikut:
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai , mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan . Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- NonKomersial — Anda tidak dapat menggunakan materi ini untuk kepentingan komersial .
- BerbagiSerupa — Apabila Anda menggubah, mengubah, atau membuat turunan dari materi ini, Anda harus menyebarluaskan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan materi asli.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
Pemberitahuan:
Anda tidak perlu menaati lisensi untuk bagian materi ini yang telah berada di bawah domain publik atau untuk penggunaan yang diizinkan di bawah pengecualian atau pembatasan .
Tidak ada jaminan yang diberikan oleh lisensi ini. Lisensi ini mungkin tidak memberikan izin yang sesuai dengan tujuan penggunaan Anda. Sebagai contoh, hak-hak lainnya seperti hak atas potret, hak atas privasi, atau hak moral dapat membatasi penggunaan materi berlisensi CC.
