PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUPANG

  • Detson Ray Halomoan Sitorus Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Timor, Indonesia
  • Dimas Agustian Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Timor, Indonesia
  • Nurul Huda Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor, Indonesia
  • Folwem Hatorangan Sitorus Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Katolik Widya Mandira, Indonesia
Keywords: Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Komunikasi, Organisasi

Abstract

Performance at the Department of Population and Civil Registration of Kupang Regency did not reach the target. Employee performance control by organizational leadership and communication. This research aims to assess the effect of leadership and organizational communication on employee performance. This research uses explanatory research that explains the causal relationship between variables through hypothesis testing. The population at the Department of Population and Civil Registration of Kupang Regency is 33 employees. The sampling in this research used the saturated sample technique. The data collection method used is a questionnaire by distributing directly to the Department of Population and Civil Registration of Kupang Regency. The data acquired is then analyzed quantitatively using multiple linear regression analysis. The consequences of this research indicate that leadership and organizational communication have a simultaneous positive and significant effect on employee performance. Other results show that leadership and organizational communication have positive and significant effects on employee performance partially. Leadership and organizational communication in organization need to develop to improve employee performance.

References

Aznuriyandi, Hendriani, S., & Machasin. (2014). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Jurnal Aplikasi Bisnis, 5(1), 1–23.

Bungin & Burhan. 2011. Sosiologi Komunikasi. Jakarta: Kakilangit Kencana.

Cangara & Hafied. 2011. Komunikasi Politik Konsep, Teori, dan Strategi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Kiswanto. (2010). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, 6(1), 1429–1239.

Muizu, W. O. Z. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Pekbis Jurnal, 6(1), 1–13.

Ritonga, T. E. J., & Tarigan, U. (2015). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sub.Dolog Wil.IV Padangsidimpuan (Studi Pada Kantor Sub. Dolog Wil. IV Padangsidimpuan). Jurnal Administrasi Publik, 3(1), 79–92.

Rivai, Veithzal & Deddy Mulyadi. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sari, D. P., Manalu, F. M., & Asmarazisa, D. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sanmina Batam. Bening, 2(1), 1–31.

Siagian. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Suseno Hadi Purnomo, Heslina, A., Maulana, Yuni Wulandari, & Ramayani, F. (2016). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Kalla Makassar. Jurnal ilmiah Bongaya (Manajemen & Akuntansi), 1(XX), 65–72.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Vesmagita, S. (2015). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Pada PT. Mah Sing Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1(1), 29–40.

Published
2022-07-05
How to Cite
Sitorus, D. R. H., Agustian, D., Huda, N., & Sitorus, F. H. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUPANG. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN), 10(1), 9-15. https://doi.org/10.31629/juan.v10i1.4327