Pengaruh Komunikasi dan Iklim Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Holtikultura dan Perkebunan Provinsi Riau
DOI:
https://doi.org/10.31629/bi.v3i1.1644Keywords:
Communication, Work Climate, Performance and MotivationAbstract
This study aims to examine and analyze the communication spak and the work climate performance in which motivation is regarded as an intervening variable. The study was conducted at the Horticultural Food and Plantation Office of Riait Province.
The data consist of primary data and secondary data. The population of this research are as big as 153 people. The needed data were collected by using a questionnaire addressed to 111 employees of the Hottikultura Food and Agriculture Service Office in Riau Province. The Slovin formula is used to carried the quistionare. Descriptive analysis method is used to describe the characteristics of respondents and research hypotheses by using relevant statistical tests. The variables of communication and work climate are as independent variables, while performance is as the dependent variable, and the motivation is regarded as intervening or mediating variable. The path analysis is used to analyze the collected data.
The results of the study indicate that communication directly influences significantly to motivation. Work climate has a direct significant effect on motivation the communication has a significant direct effect on performance. Whole work climate contributes positively to performance. The motivation correlates significantly on performance. Indirectly, motivation has an intensive mediating role in communication and the communication is over performance. The motivation has a positive median role on the influence of the work climate on performance. Increasing the effectiveness of communication and work climate are recommended to optimize employee performance and motivation.
Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini
- Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi ini.
Berdasarkan ketentuan berikut:
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai , mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan . Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- NonKomersial — Anda tidak dapat menggunakan materi ini untuk kepentingan komersial .
- BerbagiSerupa — Apabila Anda menggubah, mengubah, atau membuat turunan dari materi ini, Anda harus menyebarluaskan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan materi asli.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
Pemberitahuan:
Anda tidak perlu menaati lisensi untuk bagian materi ini yang telah berada di bawah domain publik atau untuk penggunaan yang diizinkan di bawah pengecualian atau pembatasan .
Tidak ada jaminan yang diberikan oleh lisensi ini. Lisensi ini mungkin tidak memberikan izin yang sesuai dengan tujuan penggunaan Anda. Sebagai contoh, hak-hak lainnya seperti hak atas potret, hak atas privasi, atau hak moral dapat membatasi penggunaan materi berlisensi CC.
