Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjugpinang
DOI:
https://doi.org/10.31629/bi.v2i1.3292Keywords:
Communication, Compensation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study entitled "The Effect of Communication, Compensation, and Work Discipline on Employee Performance at PT. Karwikarya Graha Tanjungpinang Wisman. This study uses a quantitative method with data collection techniques through distributing questionnaires, library data, and references to previous journals. The sample in this study were employees in the production section of PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang totaling 115 employees with sampling techniques from a population of 162 employees using the Slovin formula. While the data analysis uses Multiple Linear Regression analysis using SPSS 22. From the results of the Multiple Linear Regression test it can be seen that the Adjusted R Square value is 0.940 or 94.0%. So that it can be explained that 94.0% of Communication, Compensation and Work Discipline Variables affect employee performance. while the rest (100% -94.0% = 6%) is influenced by other variables not discussed in this study. The results of this study conclude that: (1) Partial communication does not have a positive effect on employee performance, (2) Partial Compensation has a positive effect on employee performance, (3) Work Discipline Partially has a positive effect on employee performance. Meanwhile, based on the results of the simultaneous test found that communication, compensation, and work discipline together on the performance of employees at PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang.
Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini
- Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi ini.
Berdasarkan ketentuan berikut:
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai , mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan . Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- NonKomersial — Anda tidak dapat menggunakan materi ini untuk kepentingan komersial .
- BerbagiSerupa — Apabila Anda menggubah, mengubah, atau membuat turunan dari materi ini, Anda harus menyebarluaskan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan materi asli.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
Pemberitahuan:
Anda tidak perlu menaati lisensi untuk bagian materi ini yang telah berada di bawah domain publik atau untuk penggunaan yang diizinkan di bawah pengecualian atau pembatasan .
Tidak ada jaminan yang diberikan oleh lisensi ini. Lisensi ini mungkin tidak memberikan izin yang sesuai dengan tujuan penggunaan Anda. Sebagai contoh, hak-hak lainnya seperti hak atas potret, hak atas privasi, atau hak moral dapat membatasi penggunaan materi berlisensi CC.
