PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE, KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Abstrak

Penelitian ini digunakan untuk maksud penjelasan (explanatory atau confirmatory), yaitu menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini bersifat korelasional, yaitu penelitian yang berusaha untuk melihat antara dua variabel atau lebih memiliki hubungan dan bagaimana arah hubungan tersebut. Dalam penelitian ini populasinya adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 273. Dalam penelitian ini populasinya adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 273. Quality of Work Life  berpengaruh positif dan signifikan dengan mediasi kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.  Keadilan organisasional berpengaruh positif dan signifikan dengan mediasi kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. 

Kata kunci :  Quality Of Work Life, Keadilan Organisasional Kinerja D Kepuasan Kerja