Pegaruh Kepepimpinan dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Riau

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan dan penempatan kerja terhadap komitmen pegawai. Untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Penempatan Kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen. Untuk menganalisis pengaruh Penempatan Kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen pegawai. Untuk menganalisis pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai sebanyak 106 orang pegawai PNS. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 106 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen. Penempatan kerja berpengaruh terhadap komitmen. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja. Penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen. Penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen. Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci:     Kepemimpinan, Penempatan, Komitmen Dan Kinerja Pegawai