Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar

Penulis

  • Fika Rama Lestari Universitas Riau
  • Marzolina Marzolina Universitas Riau
  • Henni Noviasari Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.31629/bi.v6i2.4980

Kata Kunci:

Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan(X1), Kompensasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja (Y) Karyawan Bagian Produksi PT. Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Bangkinang Kabupaten Kampar. Populasi penelitian berjumlah 163 orang dan untuk pengambilan sampel menggunakan metode slovin ialah sebanyak 116 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; 2) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; 3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; 4) Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2023-06-30

Cara Mengutip

Lestari, F. R., Marzolina, M., & Noviasari, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Bahtera Inovasi, 6(2), 144–151. https://doi.org/10.31629/bi.v6i2.4980

Terbitan

Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Bahtera Inovasi

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Bahtera Inovasi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.