The Influence of Organizational Climate and Competence on Commitment and Performance of Rectorate Employees

Riau University, Pekanbaru

Abstrak

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kompetensi terhadap komitmen organisasi. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kompetensi terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai non kependidikan sebanyak 125 orang pegawai PNS dan Honorer.Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 25 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Iklim organisasi berpengaruh terhadap komitmen. Kompetensi berpengaruh terhadap komitmen. Iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pegawai. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pegawai. Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai melalui komitmen. Dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen.

Kata Kunci:   Iklim Organisasi, Kompetensi, Komitmen Dan Kinerja Pegawai