Mengukur Akseptasi Pegawai pada Penggunaan Aplikasi HRIS
DOI:
https://doi.org/10.31629/bi.v6i2.4436Keywords:
HRIS, Acceptance, Feature, FishboneAbstract
This research is to find out how big the acceptance level of KPPN Pangkalpinang employees to HR management application through HRIS which applies in all units of the Ministry of Finance. The use of this application has been in effect since 2015 and has become mandatory starting in 2018. The change from the old system to the new / conventional to the digital era certainly has an impact on its users. This application system certainly has a significant effect. The qualitative method was chosen by the authors plus phenomology which was carried out directly on the Pangkalpinang KPPN employees. The results showed that out of 10 respondents only 1 person felt familiar/could operate and knew all the features available and 9 other people could operate the application but did not know all the available features.
The analysis used using fishbone analysis shows that the level of acceptance of employees is good enough so that it is only necessary to increase awareness of employees.
Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Bahtera Inovasi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini
- Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi ini.
Berdasarkan ketentuan berikut:
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai , mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan . Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- NonKomersial — Anda tidak dapat menggunakan materi ini untuk kepentingan komersial .
- BerbagiSerupa — Apabila Anda menggubah, mengubah, atau membuat turunan dari materi ini, Anda harus menyebarluaskan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan materi asli.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
Pemberitahuan:
Anda tidak perlu menaati lisensi untuk bagian materi ini yang telah berada di bawah domain publik atau untuk penggunaan yang diizinkan di bawah pengecualian atau pembatasan .
Tidak ada jaminan yang diberikan oleh lisensi ini. Lisensi ini mungkin tidak memberikan izin yang sesuai dengan tujuan penggunaan Anda. Sebagai contoh, hak-hak lainnya seperti hak atas potret, hak atas privasi, atau hak moral dapat membatasi penggunaan materi berlisensi CC.